Młodzi pytali o szkolenia, praktyki i pierwsze zatrudnienie

 Na targach  swoją ofertę prezentowali przedstawiciele branży produkcyjnej, przemysłowej, gastronomicznej, usługowej, formacji mundurowych oraz miejskich spółek.  Odwiedzający mogli porozmawiać z pracodawcami, zapytać o praktyki, staże zawodowe czy możliwości dalszego rozwoju.

  Targi pracy, które organizujemy wspólnie z Ochotniczym Hufcem Pracy, mają motywować młode osoby do poznawania rynku pracy i dostępnych ofert zatrudnienia. Zapraszamy jednak nie tylko młodzież, ale wszystkich, którzy chcą podjąć pracę. Na dzisiejszych targach pojawiło się około 30 wystawców z różnych branż. Są firmy produkcyjne i przemysłowe, usługi, gastronomia, formacje mundurowe oraz spółki miejskie. Dzięki temu osoby odwiedzające wydarzenie mogą zobaczyć, jak szerokie są obecnie możliwości zatrudnienia – podkreśl a  Otylia Tułacz-Kostrzycka, zastępca dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Legnicy.  

  Bezrobocie pozostaje niskie, ale urząd nadal pomaga w zdobywaniu kwalifikacji

::photoreport{"type":"check-for-article","item":"24902"}

Jak podkreślała zastępca dyrektora PUP, sytuacja na lokalnym rynku pracy pozostaje stabilna. Na koniec kwietnia w urzędzie zarejestrowanych było  około 4,2 tys.  osób bezrobotnych z miasta i powiatu legnickiego.

  Patrząc na wcześniejsze lata, nie są to wysokie wartości. W samym mieście stopa bezrobocia wynosi obecnie niemal 6 procent, a w powiecie niecałe 8 procent. Mamy również oferty pracy. Miesięcznie pojawia się ponad 100 wolnych stanowisk. Nie zawsze jednak od razu udaje się dopasować odpowiedniego kandydata do konkretnej oferty. Często jest to dłuższy proces pracy z klientem. W takich sytuacjach pomagają szkolenia i możliwość podnoszenia kwalifikacji. Finansujemy kursy, dzięki którym kandydaci stają się bardziej przygotowani i mają mocniejszą pozycję na rynku pracy – wyjaśnia  Otylia Tułacz-Kostrzycka.  

   Coraz więcej młodych osób świadomie planuje swoją zawodową przyszłość   

 Duża część rozmów podczas targów dotyczyła właśnie młodzieży, która dopiero przygotowuje się do wejścia na rynek pracy. Wielu uczniów pytało już nie tylko o pierwsze zatrudnienie, ale również o szkolenia, praktyki i możliwości zdobywania doświadczenia jeszcze przed ukończeniem szkoły.

 Rozmawiałam z kilkoma młodymi osobami, które dopiero stoją przed wejściem w dorosłość, a już pytają o szkolenia i możliwości rozwoju. Widać, że mają świadomość, iż sama szkoła nie zawsze wystarcza i trzeba stale podnosić swoje kwalifikacje. Pytali między innymi o finansowanie kursów i możliwości zdobywania doświadczenia zawodowego. To pokazuje, że młodzież coraz bardziej świadomie podchodzi do swojej przyszłości. Widzą, jak ważna jest praktyka i rozwijanie kompetencji. Bardzo nas to cieszy i dlatego chcemy nadal organizować podobne inicjatywy, które będą ich wspierały i motywowały – mówi Otylia Tułacz-Kostrzycka. 

  Targi „Młodzi na start”  były dla wielu uczestników nie tylko okazją do zebrania ulotek i poznania ofert pracy, ale przede wszystkim do pierwszych poważnych rozmów o przyszłości zawodowej. Młodzi odwiedzający pytali o konkretne ścieżki rozwoju, możliwości zdobywania doświadczenia i finansowanie szkoleń. Organizatorzy podkreślają, że właśnie takie spotkania pomagają przełamywać obawy związane z wejściem na rynek pracy i pokazują, że warto planować swoją przyszłość zawodową już na etapie szkoły.