Zlecenie wliczane do stażu pracy? Szykuje się rewolucja w Kodeksie pracy

Zmiany w Kodeksie pracy już wkrótce staną się rzeczywistością. Od 2026 roku praca na umowach zlecenie będzie wliczana do stażu pracy, co przyniesie istotne korzyści dla milionów Polaków.

Od 1 stycznia 2026 roku pracownicy zatrudnieni na umowach zlecenie oraz prowadzący działalność gospodarczą będą mogli zaliczyć te okresy do stażu pracy.

Rząd pracuje nad zmianą, która ma poprawić sytuację aż 5 milionów osób pracujących w Polsce. Dzięki nowelizacji Kodeksu pracy zyskają oni prawo do dłuższych urlopów, odpraw czy nagród jubileuszowych.

Aby skorzystać z nowych przepisów, konieczne będzie dostarczenie dokumentacji potwierdzającej wcześniejsze zatrudnienie, na przykład zaświadczeń z ZUS. Jak podkreślają urzędnicy, firmy nie będą mogły dokonać tych zmian automatycznie – konieczne będzie indywidualne przeliczenie stażu pracy każdego pracownika.

Dlaczego zmiany są konieczne?

Ministerstwo pracy podkreśla, że zmiany w Kodeksie pracy mają wyrównać szanse między pracownikami zatrudnionymi na różnych podstawach prawnych. Dla wielu osób praca na umowach zlecenie była do tej pory „straconym czasem” w kontekście stażu pracy.

Nowelizacja ma na celu poprawę sytuacji tych pracowników i zapewnienie im takich samych praw, jak osobom zatrudnionym na umowach o pracę.

Kolejne kroki reformy

Ministerstwo rodziny i pracy zapowiada, że to dopiero początek większej reformy. Rozważane jest skrócenie tygodnia pracy do czterech dni lub wprowadzenie 35-godzinnego tygodnia pracy. Wszystko to ma na celu poprawę jakości życia pracowników oraz zwiększenie ich bezpieczeństwa w miejscu pracy.

Nowelizacja Kodeksu pracy to krok w stronę bardziej sprawiedliwego rynku pracy, który dostosowuje się do współczesnych wyzwań i potrzeb pracowników.