Implementacja dyrektywy EED III (2023/1791) wprowadza fundamentalną zmianę w polskim porządku prawnym dotyczącym obowiązków energetycznych przedsiębiorstw. Od 11 października 2026 r. status dużego przedsiębiorcy przestaje być jedynym wyznacznikiem obowiązku przeprowadzenia kontroli – decydującym parametrem staje się teraz średnie roczne zużycie energii z ostatnich trzech lat. Audyt energetyczny przedsiębiorstwa przekształca się tym samym z narzędzia zarezerwowanego dla nielicznych korporacji w powszechny instrument kontroli zgodności, obejmujący tysiące podmiotów z sektora MŚP.
Dotychczasowy system oparty na kryteriach zatrudnienia (minimum 250 pracowników), obrotu (50 mln euro) lub sumy bilansowej (43 mln euro) traci aktualność. W jego miejsce wchodzi obiektywny wskaźnik energetyczny, który wymusza na kadrze zarządzającej systematyczne monitorowanie rzeczywistego zużycia wszystkich nośników energii.
Zmiana ta nie jest kosmetyczna – szacuje się, że szereg przedsiębiorstw produkcyjnych, logistycznych i przemysłowych, które dotychczas funkcjonowały poza reżimem audytowym, zostanie objętych nowymi obowiązkami. Kluczowe jest zrozumienie, że próg 10 TJ (co odpowiada 2 778 MWh) energii rocznie nie jest wartością wysoką dla branż charakteryzujących się intensywnym procesem technologicznym lub rozbudowaną infrastrukturą chłodniczą i grzewczą.
Ustawodawca europejski podzielił przedsiębiorstwa na dwie grupy docelowe, różnicując zakres i charakter wymaganych działań:
Grupa I – zużycie powyżej 10 TJ, poniżej 85 TJ rocznie:
Grupa II – zużycie powyżej 85 TJ rocznie:
Przedsiębiorstwa, które zdecydują się na wdrożenie systemu ISO 50001 mimo niższego zużycia, również uzyskują zwolnienie z obowiązku regularnych audytów, co stanowi strategiczną alternatywę dla podmiotów planujących długofalową optymalizację zarządzania energią.
Poprawne określenie przynależności do grupy docelowej wymaga zsumowania zużycia wszystkich nośników energii z ostatnich trzech pełnych lat kalendarzowych poprzedzających rok kontroli i obliczenia średniej rocznej. W kalkulacji należy uwzględnić:
Kluczowe błędy, które dyskwalifikują samodzielną analizę:
Rzetelność pomiarów i zgodność z wymogami unijnymi wymaga konsultacji z profesjonalnym audytorem już na etapie weryfikacji statusu przedsiębiorstwa. Niedoszacowanie zużycia i brak terminowego przeprowadzenia badania skutkuje karami finansowymi sięgającymi 5% rocznego przychodu według oceny Prezesa Urzędu Regulacji Energetyki.

Norma PN-EN 16247 nie jest pustym formalizmem – określa minimalny zakres, metodykę i wymagania dotyczące kompetencji audytora. Audyt przeprowadzony poza tym standardem nie zostanie zaakceptowany przez organy regulacyjne i może nie spełniać wymogów do pozyskania finansowania na modernizacje (np. białe certyfikaty, dotacje krajowe i unijne).
Kluczowe elementy audytu zgodnego z normą:
Różnica między pobieżną oceną energetyczną a pełnym audytem certyfikowanym polega na głębokości analizy i odpowiedzialności prawnej audytora. Tylko dokument wydany przez uprawnioną jednostkę stanowi zabezpieczenie przed sankcjami i podstawę do podejmowania świadomych decyzji inwestycyjnych. Profesjonalnie wykonany audyt energetyczny przedsiębiorstwa to narzędzie identyfikujące realne oszczędności operacyjne, często rzędu kilkunastu procent rocznych kosztów energii.
Implementacja dyrektywy EED III nakłada na przedsiębiorstwa obowiązki, których niedopełnienie wiąże się z dotkliwymi konsekwencjami finansowymi i reputacyjnymi. Weryfikacja statusu firmy względem progów zużycia energii nie może być odkładana na ostatni kwartał przed terminem 11 października 2026 r. Z uwagi na ograniczoną liczbę certyfikowanych audytorów i przewidywane przeciążenie rynku usług audytowych, przedsiębiorstwa działające proaktywnie zyskają:
Kluczowe działania do podjęcia przed końcem bieżącego okresu sprawozdawczego obejmują:
Audyt energetyczny przedsiębiorstwa w nowej rzeczywistości prawnej to inwestycja w wiedzę o własnej organizacji, która przekłada się na wymierną redukcję wydatków operacyjnych i świadome zarządzanie zasobami energetycznymi. Zarządy, które potraktują ten obowiązek wyłącznie jako formalność, tracą szansę na realne zwiększenie konkurencyjności swojej firmy na rynku.
Brak komentarza, Twój może być pierwszy.
Użytkowniku, pamiętaj, że w Internecie nie jesteś anonimowy. Ponosisz odpowiedzialność za treści zamieszczane na portalu lca.pl. Dodanie opinii jest równoznaczne z akceptacją Regulaminu portalu. Jeśli zauważyłeś, że któraś opinia łamie prawo lub dobry obyczaj - powiadom nas [email protected] lub użyj przycisku Zgłoś komentarz
Przyjdź i poznaj kobiety, które działają
ponoć będzie panel z photoshopa
dziunia
11:01, 2026-02-27
Wczasy dla dorosłych i seniorów
turystyka towarzyska to się nazywa, znajomy był w Tajlandii i sobie chwali explorowanie
Spinacz
10:52, 2026-02-27
Miasto rusza z programem dla konsumentów
Japa, robolu przegrany! Do roboty, wyrobniku!
Do Gjkk
10:50, 2026-02-27
Wczasy dla dorosłych i seniorów
Odwiedziłeś już Papryka, pikolaku?
Do Nn
10:47, 2026-02-27