Straż Graniczna szuka kandydatów do służby. Ponad 6 tys. zł netto na starcie, dodatek mieszkaniowy i prostsza rekrutacja

Nadodrzański Oddział Straży Granicznej prowadzi nabór do służby stałej oraz kontraktowej, otwierając możliwość rozpoczęcia lub kontynuowania służby w formacji odpowiedzialnej za ochronę granic państwa. Nowo przyjęci funkcjonariusze już na początku otrzymują wynagrodzenie przekraczające 6 tysięcy złotych netto, a sam proces rekrutacyjny został uproszczony i pozbawiony egzaminu z języka obcego. Dodatkowym wsparciem jest nowy, nieopodatkowany dodatek mieszkaniowy w wysokości od 900 zł miesięcznie.

Uproszczona rekrutacja i jasne warunki już na początku służby

Nabór do służby stałej obejmuje kandydatów, którzy posiadają obywatelstwo polskie, co najmniej średnie wykształcenie oraz nie byli karani. Proces rekrutacyjny rozpoczyna się od testu wiedzy ogólnej w formie wyboru, a następnie obejmuje egzamin sprawności fizycznej. Kolejne etapy to badania psychologiczne, psychofizjologiczne oraz lekarskie, których pozytywne zaliczenie umożliwia przyjęcie do służby.

Nowo przyjęci funkcjonariusze już na początku mogą liczyć na wynagrodzenie przekraczające 6 tysięcy złotych netto. Po zakończeniu rekrutacji kandydaci kierowani są na kilkutygodniowe szkolenie podstawowe, a po zdaniu egzaminu końcowego rozpoczynają służbę w jednostkach oddziału. Służba daje możliwość dalszego doskonalenia zawodowego oraz awansowania w strukturach formacji.

Służba kontraktowa i nowy dodatek mieszkaniowy jako realne wsparcie

Równolegle prowadzony jest nabór do służby kontraktowej, adresowanej zarówno dla nowych kandydatów, jak i byłych funkcjonariuszy straży granicznej. Procedura obejmuje test wiedzy ogólnej, egzamin sprawności fizycznej oraz badania psychologiczne i lekarskie. W przypadku byłych funkcjonariuszy, którzy składają dokumenty do roku od odejścia ze służby, proces ogranicza się do rozmowy kwalifikacyjnej oraz komisji lekarskiej. Osoby wracające po dłuższej przerwie przechodzą dodatkowo badania psychologiczne i test sprawności.

Funkcjonariusze kontraktowi poniżej 26. roku życia, bez wysługi lat, otrzymują wynagrodzenie na poziomie około 6 tysięcy złotych netto, a także korzystają z pakietu dodatków przewidzianych w przepisach o służbie.

Rekrutacja prowadzona jest w trybie ciągłym. Informacje o naborze do służby stałej w Nadodrzańskim Oddziale Straży Granicznej dostępne są na stronie „Rekrutacja do służby stałej”, natomiast szczegóły dotyczące służby kontraktowej można znaleźć na stronie „Rekrutacja do służby kontraktowej”. Kandydaci mogą również składać dokumenty za pośrednictwem „Portalu rekrutacyjnego Straży Granicznej”.