Lubin stawia na edukację górniczą. Branżowe Centrum Umiejętności podsumowało dwa lata pracy

11 września w Lubinie odbyła się konferencja „Wyzwania górnictwa i przemysłu wydobywczego”. Spotkanie zgromadziło kilkudziesięciu przedstawicieli uczelni wyższych, szkół ponadpodstawowych, ekspertów od zarządzania kapitałem ludzkim i ludzi zawodowo związanych z przemysłem miedziowym. Była to okazja do podsumowania dwuletniej współpracy KGHM Polska Miedź S.A., Związku Pracodawców Polska Miedź oraz Miedziowego Centrum Kształcenia Kadr w ramach projektu Branżowe Centrum Umiejętności Górnictwa Rud 4.0.

Edukacja dla przyszłości i nowe kompetencje dla młodych i dorosłych

Projekt BCU Górnictwa Rud 4.0 obejmował działania edukacyjno-szkoleniowe oraz inicjatywy promujące szkolnictwo zawodowe, nowoczesną wiedzę i technologie. W ciągu dwóch lat zorganizowano 28 szkoleń, w których uczestniczyło 318 osób, młodzieży, dorosłych oraz nauczycieli. Dzięki temu zdobyli oni kompetencje techniczne i cyfrowe dostosowane do wymagań branży miedziowej.

Oprócz tego odbywały się konferencje, seminaria, wyjazdy studyjne i spotkania w ramach tzw. trójkąta wiedzy – edukacja, przemysł, nauka. To one pozwalały na diagnozę potrzeb i wymianę doświadczeń między szkołami a pracodawcami. Branżowe Centrum Umiejętności angażowało się także w promocję zawodów kluczowych dla górnictwa, wspierało szkoły w tworzeniu oferty edukacyjnej odpowiadającej rynkowi pracy i uczestniczyło w targach edukacyjnych oraz pracy.

Konwencja konferencji ma dla nas ogromne znaczenie i chociaż dla MCKK ma ona charakter podsumowujący, to nie ukrywam, że liczymy na dalszą współpracę i wykorzystanie potencjału powstałego w Lubinie Branżowego Centrum Umiejętności. Nasi pierwsi pracownicy mieli już możliwość uczestniczenia w szkoleniach z zakresu spawalnictwa, automatyki, zabezpieczeń elektroenergetycznych oraz obsługi nowoczesnych urządzeń wykorzystywanych w górnictwie. Wierzymy, że tych kursów, szytych na miarę potrzeb, będzie w przyszłości dużo więcej – powiedział Zbigniew Bryja, Wiceprezes Zarządu KGHM Polska Miedź S.A. ds. Rozwoju.

Nowe pokolenia i wyzwania w zarządzaniu ludźmi

Podczas konferencji sporo miejsca poświęcono wyzwaniom, jakie stoją przed branżą wydobywczą w kontekście nowych technologii, ale i zmian pokoleniowych. Eksperci mówili o potrzebie odpowiedzialnego podejścia pracodawców do neuroróżnorodności oraz o tym, jak przygotować się do współpracy z młodszymi pokoleniami wchodzącymi na rynek pracy.

Program konferencji nie jest przypadkowy. Chcemy, aby osoby związane z HR-em czy kierujące zespołami w naszej organizacji, były świadome czekających nas wyzwań, tak, aby nasza polityka zarządzania ludźmi była spójna z oczekiwaniami młodszych pokoleń, które wchodzą albo niedługo będą wchodzić na rynek pracy – powiedziała Magdalena Lipińska, Dyrektor Naczelny ds. zarządzania zasobami ludzkimi w KGHM Polska Miedź S.A.

Lubin ma nowoczesne Branżowe Centrum Umiejętności

Branżowe Centrum Umiejętności, działające w ramach Miedziowego Centrum Kształcenia Kadr, skupia się na rozwijaniu kompetencji związanych z górnictwem metali i ich przeróbką. Otwarty w 2023 roku budynek na terenie poligonu szkoleniowego MCKK ma ponad 1000 m² powierzchni i mieści nowoczesne pracownie dydaktyczne.

Na miejscu można znaleźć m.in. przestrzeń na warsztaty z samojezdnymi maszynami górniczymi (SMG), taśmociąg ze stacją przesypową i pulpitem sterującym, pracownię symulatorów spawania, pracownie automatyki górniczej i informatyczną, a także stanowisko do nauki prac na wysokości. Dzięki temu uczniowie, studenci i pracownicy górnictwa mogą ćwiczyć w warunkach zbliżonych do rzeczywistych. Cały projekt BCU Górnictwa Rud Miedzi 4.0 został sfinansowany ze środków Krajowego Planu Odbudowy.