17 szkół trafi do ZOJO. Radna Joanna Śliwińska-Łokaj pyta, czy centralizacja oznacza zwolnienia i redukcję etatów

Od 1 kwietnia miasto chce przekazać obsługę finansowo-kadrową kolejnych 17 szkół do Zespołu Obsługi Jednostek Oświatowych w Legnicy. Radna Joanna Śliwińska-Łokaj skierowała do Prezydenta Miasta Legnicy Macieja Kupaja interpelację z pytaniami o to, co ta decyzja oznacza dla pracowników administracji szkolnej i dla samych placówek.

Ilu pracowników obejmą zmiany i czy ktoś straci pracę

Radna prosi o dokładne dane: ile osób w legnickich szkołach zajmuje się dziś księgowością, kadrami, płacami i administracją oraz ile etatów ma zostać objętych centralizacją. Chce zobaczyć zestawienie z podziałem na konkretne placówki.

W interpelacji czytamy: „Planowana centralizacja obsługi szkół w ramach ZOJO to zmiana o poważnych skutkach społecznych i pracowniczych, dotycząca kilkudziesięciu pracowników oświaty oraz wpływająca na ciągłość kluczowych procesów, takich jak wynagrodzenia i rozliczenia.”

Radna pyta wprost, czy plan oznacza redukcję etatów, czy tylko przeniesienie pracowników do ZOJO. Interesuje ją również, ile osób osiągnie w najbliższym czasie wiek emerytalny oraz czy komukolwiek zostanie zaproponowane przejście na emeryturę, wypowiedzenie umowy lub nieprzedłużenie zatrudnienia.

Czy pracownicy zachowają wynagrodzenia i dodatki. Miasto ma pokazać koszty i planowane oszczędności

W dokumencie pojawiają się pytania o gwarancje dla osób, które ewentualnie przejdą do ZOJO. Chodzi o zachowanie dotychczasowych wynagrodzeń, dodatków stażowych oraz nagród jubileuszowych. Radna oczekuje jasnej odpowiedzi, w jakiej formie takie zabezpieczenia miałyby zostać zagwarantowane.

Interpelacja dotyczy także finansów. Radna chce wiedzieć, ile będzie kosztować wdrożenie zmian, w tym systemy informatyczne, szkolenia czy ewentualne odprawy. Pyta o docelową liczbę etatów w ZOJO po przejęciu 17 szkół oraz o konkretne oszczędności, jakie miasto planuje uzyskać w kolejnych latach.

W uzasadnieniu czytamy również: „Brak jednoznacznych informacji o skali zwolnień, przejść na emeryturę, kosztach oraz ryzykach organizacyjnych budzi uzasadnione obawy pracowników i dyrektorów placówek.”

Radna pyta też, czy projekt był konsultowany z dyrektorami szkół, pracownikami administracyjnymi i związkami zawodowymi oraz kto w urzędzie odpowiada za przygotowanie i wdrożenie reformy.