Coraz więcej rodzin korzysta z programu „Aktywni rodzice w pracy”. Wsparcie do 1 900 zł

Rodzice dzieci w wieku od 12 do 35 miesięcy, którzy chcą łączyć pracę zawodową z opieką nad maluchem w domu, mogą otrzymać 1 500 zł miesięcznie, a w przypadku dziecka z orzeczeniem o niepełnosprawności nawet 1 900 zł miesięcznie. Świadczenie przysługuje maksymalnie przez 24 miesiące i jest elementem programu „Aktywni rodzice w pracy”, który działa od października 2024 roku. W 2025 roku w całym kraju wypłacono już 6 mld 255 mln zł, a na Dolnym Śląsku 12,3 tys. rodziców otrzymało łącznie 119,3 mln zł.

Program ma pomóc rodzicom pogodzić pracę z opieką nad dzieckiem w domu

Świadczenie skierowane jest do rodzin, które nie korzystają ze żłobka ani klubu dziecięcego i decydują się na opiekę nad dzieckiem w domu przy wsparciu bliskiej osoby, na przykład babci lub dziadka.

To wsparcie finansowe jest przeznaczone dla rodziców dzieci w wieku od 12 do 35 miesięcy, którzy chcą łączyć aktywność zawodową z opieką nad maluchem w domu przy pomocy dziadka lub babci - mówi Iwona Kowalska Matis regionalna rzeczniczka prasowa ZUS na Dolnym Śląsku.

W 2025 roku rodzice i opiekunowie w całym kraju złożyli wnioski dotyczące 214,9 tys. dzieci. Dane pokazują, że zainteresowanie programem utrzymuje się na wysokim poziomie już w pierwszym pełnym roku jego funkcjonowania.

Warunki dotyczą zarówno miejsca opieki, jak i aktywności zawodowej

Aby otrzymać świadczenie, dziecko nie może uczęszczać do żłobka, przedszkola ani klubu dziecięcego i nie może być objęte opieką dziennego opiekuna.

Warunkiem jest jednak to, aby dziecko nie uczęszczało do żłobka, przedszkola, klubu dziecięcego ani nie było pod opieką dziennego opiekuna - wyjaśnia Kowalska Matis.

Program przewiduje również wymóg minimalnej aktywności zawodowej. W przypadku rodziców wychowujących dziecko wspólnie, oboje muszą osiągać przychód, którego podstawa wymiaru składek wynosi co najmniej 100 proc. minimalnego wynagrodzenia za pracę.

To oznacza, że aby dostać pieniądze, należy wykazać minimalny poziom przychodów. W przypadku, gdy rodzic lub opiekun wychowuje dziecko wspólnie z drugą osobą, czyli drugim rodzicem, małżonkiem lub partnerem, z którym mieszka i sprawuje opiekę nad dzieckiem wypłata przysługuje, jeśli oboje rodzice osiągają przychód, którego podstawa wymiaru składek wynosi co najmniej 100 proc. minimalnego wynagrodzenia za pracę - precyzuje Iwona Kowalska Matis.

W przypadku indywidualnej aktywności zawodowej próg wynosi 50 proc. minimalnego wynagrodzenia, a dla osób prowadzących działalność gospodarczą na preferencyjnych zasadach 30 proc. minimalnego wynagrodzenia. Samotny rodzic musi osiągnąć podstawę składek równą co najmniej 100 proc. minimalnego wynagrodzenia.

Przykład pokazuje, że spełnienie jednego warunku nie wystarczy

ZUS podaje przykład rodziców, w którym ojciec zarabia 350 proc. minimalnego wynagrodzenia, a matka pracuje na jedną trzecią etatu i osiąga 40 proc. minimalnego wynagrodzenia. Choć łącznie spełniają warunek wspólnej aktywności zawodowej, matka nie osiąga indywidualnego progu 50 proc., dlatego świadczenie nie przysługuje.

Wniosek można złożyć wyłącznie elektronicznie przez aplikację mZUS, platformę eZUS, portal Empatia lub bankowość elektroniczną. ZUS nie przyjmuje wniosków papierowych. Dokumenty najlepiej złożyć w miesiącu, w którym dziecko kończy 12 miesięcy. Świadczenie wypłacane jest wyłącznie na rachunek bankowy. Nie ma możliwości wypłaty gotówką ani przekazem pocztowym.