Magistrat odpowiada radnej w sprawie reformy ZOJO. Nie będzie zwolnień ani obniżek pensji pracowników

Centralizacja obsługi szkół w ramach Zespołu Obsługi Jednostek Oświatowych została już uchwalona, a pracownicy administracyjni szkół nie stracą pracy ani wynagrodzeń – zapewniają w odpowiedzi na interpelację radnej Joanny Śliwińskiej-Łokaj władze miasta. Radna pytała o skutki kadrowe, organizacyjne i finansowe planowanej reformy. W odpowiedzi magistrat przypomina również, że uchwała dotycząca zmian została przyjęta podczas sesji Rady Miejskiej w październiku ubiegłego roku.

Uchwała została przyjęta jeszcze w październiku i była omawiana podczas sesji

[ZT]124193[/ZT]

W odpowiedzi skierowanej do radnej magistrat podkreśla, że uchwała dotycząca zmian w funkcjonowaniu Zespołu Obsługi Jednostek Oświatowych nie jest już na etapie procedowania. Została przegłosowana 27 października 2025 roku podczas sesji rady miejskiej. W piśmie wskazano również, że jeszcze przed głosowaniem radni otrzymali szczegółowe wyjaśnienia dotyczące planowanych zmian, a odpowiedzi na pytania pojawiające się w trakcie dyskusji zostały przedstawione bezpośrednio podczas obrad. Magistrat zaznacza przy tym, że w głosowaniu nad uchwałą uczestniczyła również autorka interpelacji, która wówczas opowiedziała się za jej przyjęciem.

Miasto zapewnia, że centralizacja nie oznacza zwolnień pracowników

W odpowiedzi na pytania dotyczące sytuacji kadrowej magistrat podkreśla, że reforma nie wiąże się z redukcją zatrudnienia w szkołach. Zgodnie z zapowiedzią przedstawioną jeszcze podczas październikowej sesji żaden pracownik nie otrzyma wypowiedzenia umowy o pracę ani propozycji przejścia na emeryturę.

Osoby, które dotychczas zajmowały się w szkołach sprawami księgowości, kadr i płac, mają otrzymać propozycję przeniesienia do Zespołu Obsługi Jednostek Oświatowych, który przejmie część obowiązków administracyjnych placówek. Władze miasta deklarują jednocześnie, że zmiana miejsca wykonywania obowiązków nie będzie oznaczać zmniejszenia etatu ani obniżenia wynagrodzenia pracowników.

Magistrat wskazuje na oszczędności i większą kontrolę nad finansami

Według magistratu celem centralizacji jest przede wszystkim racjonalizacja wydatków w systemie oświaty oraz uporządkowanie procedur administracyjnych. W piśmie podkreślono, że skupienie obsługi księgowej i kadrowej w jednej jednostce ma ułatwić współpracę szkół z Wydziałem Oświaty, Kultury i Sportu, a także zapewnić bardziej przejrzystą kontrolę nad finansami poszczególnych placówek.

Miasto wskazuje również na potencjalne oszczędności wynikające ze wspólnych zakupów usług i oprogramowania. Dotychczas szkoły kupowały licencje i systemy informatyczne osobno, natomiast po centralizacji ZOJO ma możliwość negocjowania jednej oferty dla wszystkich jednostek, co w praktyce ma oznaczać niższe koszty.

Były spotkania z dyrektorami szkół i pracownikami administracyjnymi

W odpowiedzi na interpelację czytamy również, że przygotowanie reformy było konsultowane z dyrektorami szkół oraz pracownikami administracyjnymi placówek. Pierwsze spotkanie w tej sprawie odbyło się w Urzędzie Miasta, gdzie przedstawiono założenia zmian i odpowiadano na pytania dyrektorów. Kolejne rozmowy z pracownikami administracyjnymi zorganizowano między innymi w Młodzieżowym Centrum Kultury przy ul. Mickiewicza oraz w magistracie. Podczas spotkań przedstawiono szczegóły reorganizacji, a kwestie wymagające dodatkowej analizy były później przekazywane dyrektorom szkół w formie odpowiedzi mailowych. Według magistratu pracownicy, których dotyczą zmiany, są na bieżąco informowani o kolejnych etapach przygotowania reformy.

Za przygotowanie i wdrożenie zmian odpowiada Dyrektor Wydziału Oświaty, Kultury i Sportu Urzędu Miasta Legnicy wraz z pracownikami wydziału, którzy mają również monitorować skutki reorganizacji po jej wprowadzeniu. Odpowiedź na interpelację podpisała z upoważnienia prezydenta miasta zastępca prezydenta Aleksandra Krzeszewska.