Rekordowa liczba ojców na urlopie rodzicielskim, także w Legnicy

Coraz więcej ojców decyduje się na skorzystanie z urlopu rodzicielskiego. W 2024 roku w całej Polsce było ich aż 44 914, co stanowi ponad dwukrotny wzrost w porównaniu do 2023 roku. Na Dolnym Śląsku z tego prawa skorzystało 3305 mężczyzn, w tym 654 na terenie oddziaływania legnickiego ZUS. To efekt dyrektywy work-life balance, która zachęca ojców do większego zaangażowania w opiekę nad dziećmi.

Mimo wzrostu zainteresowania, nadal tylko 17 proc. uprawnionych mężczyzn decyduje się na wykorzystanie tego urlopu. Średni czas, jaki ojcowie spędzają na urlopie rodzicielskim, wyniósł w 2024 roku 48,6 dnia, co oznacza, że wielu mężczyzn nie korzysta z pełnego wymiaru przysługujących im dziewięciu tygodni. Według Iwony Kowalskiej-Matis, rzeczniczki prasowej dolnośląskiego ZUS, to czas, który ojcowie mogliby przeznaczyć na budowanie więzi ze swoim dzieckiem.

Dużo większą popularnością cieszy się urlop ojcowski, który w 2024 roku wykorzystało 162 300 ojców, czyli 64 proc. uprawnionych. Jest on w pełni płatny i trwa dwa tygodnie, które należy wykorzystać przed ukończeniem przez dziecko pierwszego roku życia.

Eksperci zwracają uwagę, że nierówności płacowe wciąż wpływają na decyzje rodzinne. Średnia wysokość zasiłku wypłacanego ojcom na urlopie rodzicielskim w 2024 roku wynosiła 167 zł dziennie, podczas gdy dla matek było to 124 zł. To efekt nadal istniejących różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn. Niższe zarobki kobiet przekładają się również na niższe emerytury i dłuższy czas pracy zawodowej.

Badania pokazują, że w krajach, w których ojcowie chętniej korzystają z urlopów rodzicielskich, spada tempo obniżania wskaźnika urodzeń. Przykładem jest Islandia, gdzie wprowadzenie urlopów rodzicielskich zahamowało spadek liczby urodzeń. Obecnie Islandia znajduje się w czołówce państw OECD pod względem dzietności, podczas gdy Polska jest trzecia od końca.

ZUS, wspólnie z Fundacją Share the Care, angażuje się w promowanie równości rodzicielskiej. W kwietniu ruszy kolejna edycja kampanii „Równi w domu – Równi w pracy. To się wszystkim opłaca”, która podkreśla znaczenie równego podziału obowiązków rodzicielskich. Eksperci wskazują, że rosnąca liczba ojców na urlopach to nie tylko krok w stronę równości, ale także korzyść dla dzieci i całej gospodarki.