Od kilku lat na Dolnym Śląsku statystyki w tej kwestii pozostają na poziomie zera. Mimo że utrata zdrowia często uniemożliwia dalszą pracę w dotychczasowym zawodzie, wielu ubezpieczonych nie wie o możliwości przekwalifikowania zawodowego finansowanego przez ZUS, co mogłoby przywrócić ich na rynek pracy.

Zapomniane wsparcie od ZUS

Renta szkoleniowa to specjalne świadczenie, o którym w ostatnich latach w naszym regionie praktycznie zapomniano. Choć ZUS wypłaca ją od ponad dwóch dekad, obecnie na Dolnym Śląsku nie korzysta z niej ani jedna osoba.

Jak podkreśla Iwona Kowalska-Matis, regionalny rzecznik prasowy ZUS na Dolnym Śląsku, główną przyczyną tego zjawiska jest niski poziom wiedzy o istnieniu tego instrumentu. Wiele osób nie zdaje sobie sprawy, że po otrzymaniu orzeczenia o niezdolności do pracy, mogą wnioskować o środki na naukę nowego fachu.

Diagnoza to nie koniec zawodowej drogi

Dla wielu osób informacja o niezdolności do pracy jest szokiem i życiowym dramatem. Jednak diagnoza lekarska nie musi oznaczać definitywnego zakończenia kariery zawodowej. W wieku 30 czy 40 lat perspektywa aktywności i kontaktu z ludźmi jest kluczowa dla zdrowia psychicznego.

Warto więc podjąć walkę o swoją przyszłość i skorzystać z pomocy instytucji. Renta szkoleniowa ma na celu właśnie to, aby osoba dotknięta chorobą mogła wrócić na rynek pracy, zdobywając kwalifikacje dostosowane do jej obecnego stanu zdrowia.

Jak otrzymać szansę na nowy fach?

O rentę szkoleniową może ubiegać się osoba, która utraciła zdolność do pracy w wyuczonym zawodzie, ale orzecznicy ZUS potwierdzili celowość przekwalifikowania. Lekarz bierze pod uwagę nie tylko stan fizyczny pacjenta, ale także jego predyspozycje psychiczne oraz motywację do nauki.

To właśnie chęć dalszego rozwoju i realna motywacja chorego są kluczowe, aby móc wrócić do aktywności zawodowej w nowym charakterze.

Jak wygląda droga do zdobycia nowych umiejętności?

Po uzyskaniu pozytywnej decyzji, Zakład Ubezpieczeń Społecznych kieruje rencistę do odpowiedniego powiatowego urzędu pracy. Tam specjaliści pomagają wybrać szkolenie przygotowujące do pracy w nowym zawodzie.

Standardowy czas trwania takiego wsparcia to sześć miesięcy. Co ważne, okres ten nie jest sztywny – na wniosek starosty ZUS może wydłużyć pobieranie renty nawet do 36 miesięcy, co pozwala na gruntowne zdobycie nowych kompetencji.

Ile pieniędzy otrzyma rencista?

Wysokość świadczenia wynosi 75 procent podstawy wymiaru renty, przy czym nie może ono być niższe niż najniższa renta z tytułu częściowej niezdolności do pracy, która od marca 2026 roku wynosi 1483,87 zł.

Warto zaznaczyć, że w przypadku niezdolności powstałej wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej, wypłacane świadczenie wynosi 100 procent podstawy wymiaru renty. Podczas korzystania ze szkolenia nie można podejmować innej pracy zarobkowej, ponieważ głównym celem tego wsparcia jest zapewnienie środków na czas nauki.