Wyróżnione projekty pokazują, że odpowiedzialność społeczna zaczyna się od codziennych spraw ludzi

W najnowszej edycji Raportu „Odpowiedzialny biznes w Polsce. Dobre praktyki” znalazło się 5 inicjatyw KGHM Polska Miedź. Zestawienie przygotowuje Forum Odpowiedzialnego Biznesu, które co roku prezentuje przykłady działań firm w obszarze społecznej odpowiedzialności, ESG i zrównoważonego rozwoju.

W raporcie uwzględniono praktyki: „Prezent z okazji urodzenia dziecka”, kampanie promujące badania profilaktyczne, „Miedziowe Pszczoły”, „Pączek ze Szlachetnym Nadzieniem” oraz pilotażowy projekt KGHM LAB. Każda z nich dotyczy innego obszaru życia, ale wszystkie mają wspólny mianownik: odpowiadają na potrzeby pracowników, ich rodzin, mieszkańców regionu, szkół i lokalnego środowiska.

Najlepsze projekty społeczne to te, które realnie odpowiadają na potrzeby ludzi i przynoszą widoczne efekty w ich najbliższym otoczeniu. W KGHM rozwijamy inicjatywy wspierające pracowników i ich rodziny, zachęcające do profilaktyki zdrowotnej, angażujące wolontariuszy, wzmacniające edukację oraz pokazujące, że odpowiedzialność za środowisko zaczyna się od konkretnych działań lokalnych. Obecność pięciu naszych praktyk w raporcie Forum Odpowiedzialnego Biznesu potwierdza, że konsekwentnie budujemy model zaangażowania społecznego oparty na współpracy, długofalowym myśleniu i odpowiedzialności za region, w którym działamy – podkreśla Tomasz Półgrabski, dyrektor Departamentu CSR KGHM Polska Miedź.

Od narodzin dziecka po pomoc chorym dzieciom, czyli działania, które trafiają do rodzin i pracowników

Jednym z wyróżnionych projektów jest „Prezent z okazji urodzenia dziecka”, realizowany w ramach akcji „CUdowni Rodzice KGHM”. Program jest skierowany do pracowników, którym urodziło się dziecko. Rodzice otrzymują pakiet z gratulacjami i upominkami, w tym list gratulacyjny, miedzianą zawieszkę na srebrnym łańcuszku oraz praktyczne akcesoria dla dziecka i rodziców.

Programem objęto już ponad 2,5 tys. „CUdownych Rodziców”. Inicjatywa wyszła także poza samą spółkę. W ramach współpracy z Głogowem rodzice nowo narodzonych mieszkańców otrzymywali przy odbiorze aktu urodzenia „Album małego Głogowianina” oraz miedzianą zawieszkę na srebrnym łańcuszku od KGHM.

W raporcie znalazł się również „Pączek ze Szlachetnym Nadzieniem”, jedna z najbardziej rozpoznawalnych akcji wolontariatu pracowniczego w KGHM. Od ponad dekady pracownicy spółki w tłusty czwartek wspierają leczenie i rehabilitację dzieci z rodzin związanych z miedziową społecznością. W tegoroczną edycję zaangażowało się blisko 100 wolontariuszy ze wszystkich oddziałów KGHM.

Profilaktyka, pszczoły i szkolne laboratoria znalazły się obok siebie, bo każde z tych działań ma praktyczny sens

Ważnym elementem działań społecznych KGHM pozostaje profilaktyka zdrowotna. Spółka angażuje się w kampanie „Różowy Październik” oraz „Wąsopad Movember”, promując regularne badania i zwiększając świadomość dotyczącą profilaktyki onkologicznej. W ramach akcji „Jesteś ważna, badaj się” pracownice mogły skorzystać z badań cytologicznych i mammograficznych w Miedziowym Centrum Zdrowia, także w godzinach pracy i z zapewnionym transportem. Przeprowadzono blisko 400 badań.

Wyróżnione „Miedziowe Pszczoły” łączą troskę o środowisko z edukacją dzieci i młodzieży. W ramach projektu KGHM utrzymuje 18 uli przy wybranych oddziałach spółki. Inicjatywie towarzyszą miodobrania oraz warsztaty z udziałem pszczelarzy, podczas których najmłodsi mieszkańcy regionu poznają znaczenie pszczół dla przyrody.

Do raportu trafił także pilotażowy projekt KGHM LAB, realizowany w 3 szkołach średnich z Dolnego Śląska. Program dotyczy tworzenia i doposażania pracowni chemiczno-fizycznych. W jego ramach przekazano środki lokalnym samorządom na remonty oraz specjalistyczne wyposażenie szkolnych laboratoriów. Projekt ma wspierać naukę przedmiotów ścisłych przez doświadczenie i lepsze warunki do pracy z uczniami.

Raport „Odpowiedzialny biznes w Polsce. Dobre praktyki” od lat należy do najważniejszych przeglądów działań firm w obszarze odpowiedzialności społecznej. Obecność 5 praktyk KGHM w tegorocznej edycji pokazuje, że spółka rozwija projekty skierowane nie tylko do pracowników, ale także do rodzin, szkół, wolontariuszy i mieszkańców regionu.