Nowi funkcjonariusze mogą liczyć na pieniądze już od pierwszych dni służby  

Mundurowi przekonują, że  służba w straży graniczne j to nie tylko praca związana z ochroną granic, ale również stabilne zatrudnienie i jasna ścieżka rozwoju zawodowego. Jednym z argumentów mających zachęcić kandydatów są zarobki. Osoby przyjęte do służby mogą otrzymywać  wynagrodzenie przekraczające 6 tys.  zł netto , a dodatkowo skorzystać z  nowego świadczenia mieszkaniowego. 

Nieopodatkowany dodatek wynosi co najmniej 900 zł miesięcznie i ma pomóc funkcjonariuszom w pokryciu kosztów związanych z zamieszkaniem w miejscu pełnienia służby.

   Do rekrutacji mogą zgłosić się osoby po szkole średniej   

Kandydat musi posiadać polskie obywatelstwo, mieć co najmniej średnie wykształcenie i nie być karany. Postępowanie kwalifikacyjne obejmuje test wiedzy ogólnej, sprawdzian sprawności fizycznej oraz badania psychologiczne i lekarskie.

  Po przejściu wszystkich et apów  przyszli funkcjonariusze trafiają na szkolenie przygotowujące do wykonywania obowiązków służbowych. Dopiero po jego ukończeniu rozpoczynają służbę w jednostkach straży granicznej.

  Byli funkcjonariusze mogą wrócić do służby znacznie szybciej  

 Nadodrzański Oddział Straży Granicznej  prowadzi również nabór do  służby kontraktowe j. Oferta skierowana jest zarówno do  nowych kandydatów,  jak i osób, które wcześniej służyły w formacji.

  Byli funkcjonariusze,  którzy zdecydują się w rócić w ciągu roku od odejścia ze służby , nie muszą przechodzić pełnej procedury kwalifikacyjnej. W ich przypadku wymagane są jedynie rozmowa kwalifikacyjna oraz badania lekarskie, co znacząco skraca czas potrzebny do ponownego założenia munduru.

 Szczegółowe informacje  dotyczące naboru, wymaganych dokumentów i terminów publikowane są przez  Nadodrzański Oddział Straży Granicznej  w oficjalnych kanałach informacyjnych.