- Każda mediacja jest piękna inaczej - mówi Michał Kuszyk, psycholog i mediator, specjalista w zakresie rozwiązywania sporów zbiorowych. - A najbardziej satysfakcjonuje, kiedy problem uda się rozwikłać w taki sposób, że ludzie są przekonani o swojej sprawczości. Czują się autorami porozumienia.
Kuszyk w swoim doświadczeniu ma mediacje dla największych firm polskich oraz korporacji międzynarodowych. Między innymi General Motors Manufacturing, Whirlpool Polska, MSR Gryfia SA, Saint Gobain Polska czy Poczty Polskiej.
- Lubię wracać myślą do przypadku Poczty Polskiej - przyznaje Kuszyk. - Był to jednen z największych sporów zbiorowych w historii naszego kraju. Groził strajkiem generalnym. Zaczął się z końcem listopada i trwał aż do grudnia. Związkowcy idealnie wybrali czas tego protestu, był to moment trudny dla rządu i dla spółki. Dochodzenie do porozumienia nie było sprawą łatwą, ale w końcu nadszedł moment, który jako mediator najbardziej lubię. Przestałem być w tym procesie potrzebny, ponieważ strony znaczęły ze sobą rozmawiać, dogadywać się. Długo dopieszczaliśmy warunki ugody i udało się. Porozumienie zostało zawarte 13 grudnia - dodaje mediator.
Jest kilka zasad, bez których mediacje nie mogą się obyć. Zna je każdy mediator, ale Michał Kuszyk dodaje do nich pakiet samodzielnie wypracowanych dobrych praktyk. - Najważniejsze to siadać do rozmów dobrze przygotowanym - podkreśla. - Poznać historię sporu, możliwe motywacje stron. Koniecznie trzeba wiedzieć, o czym się rozmawia, jakie jest otoczenie konfliktu i warunki danej branży - wymienia Kuszyk.
Z wieloletniej praktyki i obserwacji mediatora wynika, że w biznesie zwykle to związki zawodowe są lepiej przygotowane do negocjacji. Pracodawcy są skupieni na zarządzaniu i z reguły zawężają kwestię sporną do wysokości wynagrodzeń. Związkowcy natomiast zawsze dążą do jej rozszerzenia o korzyści pozapłacowe.
- To są tendencje, które bardzo dobrze widać w polskiej gospodarce - mówi Kuszyk. - Dziś o wiele częściej niż kilka lat temu pracownikowi zależy na dobrym pakiecie benefitów. Kiedy pieniądze się zgadzają, rolę zaczynają grać inne czynniki, np. to czy mam dostęp do miejsca na parkingu przy firmie.
Zdaniem Michała Kuszyka pewne praktyki z mediacji społecznych można by z korzyścią przenieść na grunt polityki. Mowa o inkluzji czyli włączeniu do dyskursu jednostek i grup pomijanych, aby możliwa była rozmowa prowadzona w atmosferze dobrej woli i nie obwarowana sankcjami. Jak zauważa Kuszyk, to wyjście trudne do realizacji, ale jedyne wartościowe w przypadku społecznego konfliktu wartości i relacji.[FOTORELACJA]15322[/FOTORELACJA]
0
0
0
0
0
0
0 0
To proponuję Panu specjaliście, aby pojechał do Warszawy i pomógł dogadać się min Zalewskiej i nauczycielom. Bo tam speców nie ma
0 0
Zapraszamy pana do MPK bedzie pan negocjatorem z prezesem w sprawie podwyzek
0 0
[quote="Stefan"]Zapraszamy pana do MPK bedzie pan negocjatorem z prezesem w sprawie podwyzek[/quote]
Na podwyżki trzeba sobie zasłużyć i zapracować. Za chamstwo dla pasażerów i jeżdżenie dwoma pasami? Za chamstwo na drodze?
0 0
A kiedy Legnica będzie miała napisy przed pasami "odłóż smartfon i żyj" Tak jak w Warszawie?
0 0
Wiele grup zawodowych domaga się podwyżek wynagrodzenia
- pracownicy MOPS
- nauczyciele walczą o co najmniej 1000 zł podwyżki
- policja musiała strajkować ale z obiecanych pieniędzy dostali tylko część
- pracownicy Kolei Regionalnych
- Kierowcy MPK
- rolnicy nie chcą pieniędzy tylko żądają by polskie produkty żywnościowe stanowiły 50 % na pułkach w sklepach obcego kapitału
Mediacje... trzeba rozmawiać a nie tylko słyszeć że rząd chce rozmawiać. Jeśli nie ma rozmów to nie ma mediacji.
0 0
[quote="Gość"][quote="Stefan"]Zapraszamy pana do MPK bedzie pan negocjatorem z prezesem w sprawie podwyzek[/quote]
Na podwyżki trzeba sobie zasłużyć i zapracować. Za chamstwo dla pasażerów i jeżdżenie dwoma pasami? Za chamstwo na drodze?[/quote]
:) zasłużyć na podwyżki .... ludzie żyjemy w Polsce a nie Rosji czy Chinach
Jeśli robotnik biurowy, fizyczny dopełnia swoich obowiązków i nie przekracza uprawnień to należy sie wypłata a co roku z automatu podwyżka wynagrodzenia z waloryzacją. Praca na 200 % jest przekroczeniem zasad. Za taką pracę można być ukarany nawet dyscyplinarnie.
0 0
Pracownicy poczty polskiej mają teraz komputery które wyręczają ich w pracy. Zarobki są też ponoć bardzo wysokie.
0 0
Nic nie zrozumieliście z tego, co powiedział Pan Kuszyk.
Streszczę dla niecierpliwych: "Bądźcie dla siebie dobrzy..."
0 0
[quote="Gość"][quote="Stefan"]Zapraszamy pana do MPK bedzie pan negocjatorem z prezesem w sprawie podwyzek[/quote]
Na podwyżki trzeba sobie zasłużyć i zapracować. Za chamstwo dla pasażerów i jeżdżenie dwoma pasami? Za chamstwo na drodze?[/quote]
Nikt cygański nie jest tylko buraków trzeba tempic
0 0
Szydło o strajku nauczycieli: Egzaminy się odbędą https://www.gazetaprawna.pl/artykuly/14 ... edzie.html
a związek zawodowy i nauczyciele mówią " STRAJK OD 8 KWIETNIA DO ODWOŁANIA " https://pl-pl.facebook.com/znpedupl/
Co zrobiłby negocjator by pomóc nauczycielom wywalczyć 1000 zł podwyżki ?
0 0
Proszę przekonać moją żonę, że zakup łodzi motorowej to dobry pomysł.
0 0
[quote="Gość"]Proszę przekonać moją żonę, że zakup łodzi motorowej to dobry pomysł.[/quote]
http://www.usa-boat.pl/ Widocznie Kobieta ma racje. Zamiast łodzi niech Pan jej kupi nową Toyotę https://www.toyota.pl/campaigns/promocj ... pl/avensis
0 0
Nie obchodzi mnie przyjaciel Stefana Niesiołowskiego.
0 0
Taka profesja powinna zniknąć w państwie wszelakiej szczęśliwości i dobrobytu ,wiecznego prawa i sprawiedliwości jak trabią o tym cały czas w tvpis i kur.vizji
0 0
Ani znany, ani lubiany. Nie znam nikogo komu pomógł rozwiązać problemy.
0 0
Zamienie TESCIOWA na ROWER Z PRZERZUTKAMI..... Tylko powazne oferty beda akceptowane.
Użytkowniku, pamiętaj, że w Internecie nie jesteś anonimowy. Ponosisz odpowiedzialność za treści zamieszczane na portalu lca.pl. Dodanie opinii jest równoznaczne z akceptacją Regulaminu portalu. Jeśli zauważyłeś, że któraś opinia łamie prawo lub dobry obyczaj - powiadom nas [email protected] lub użyj przycisku Zgłoś komentarz